Depuis 1993, notre entreprise mène des activités de détachement de stagiaires au Japon. À ce jour, notre entreprise a détaché au Japon plus de 28 000 professionnels de divers catégories, comprennant des stagiaires, des stagiaires qualifiés et des travailleurs aux compétences spécifiques. Depuis 2012, afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre de plus en plus diversifiés de ses clients japonais, notre entreprise a étendu, outre la Chine, ses activités de formation et de placement à l’étranger à divers pays d’Asie du Sud-Est, notamment le Vietnam, la Birmanie, le Bangladesh, le Cambodge et le Népal. Ces activités couvrent des secteurs tels que la transformation alimentaire, l’assemblage électronique, les soins aux personnes et l’hôtellerie, et concernent plus de 2 500 professionnels travaillant au Japon tout au long de l’année. Notre entreprise a créé la société « ‌Vanfon Economic Exchange Co., Ltd » à Osaka et a ouvert des bureaux à Tokyo, Niigata, Saitama, Fukushima, Chiba et Hiroshima, qui sont entièrement chargés de la gestion à l’étranger du personnel détaché.

Notre entreprise a lancé en 2004 ses activités de détachement d’infirmières, de personnel soignant et de professionnels japonais de l’aide à la personne. Elle a désormais établi des partenariats avec divers établissements de santé et maisons de retraite au Japon, en Allemagne, à Singapour, en Arabie saoudite, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Nouvelle-Zélande, entre autres. Au total, elle a détaché plus de 3 200 infirmières et membres du personnel soignant de différents profils, et a mis au point un modèle de formation et un système de gestion de projets qui lui sont propres. En 2009, notre entreprise s’est vu décerner le titre de « Centre de formation pour infirmiers détachés » par le Département du commerce de la province du Shandong ; en 2017, elle a été désignée « Entreprise leader en 2016 dans le domaine des services spécialisés (détachement d’infirmiers) » par l'Association chinoise des entrepreneurs en ingénierie internationale (CHINCA) ; en 2023, elle a été sélectionnée parmi les premières entreprises participant au programme de « Création de marques dans le domaine de la coopération en matière de main-d’œuvre à l’étranger » (activité de détachement de personnel soignant).

Afin de répondre à la pénurie mondiale de personnel qualifié sur le marché international, notre entreprise a fait, depuis 2014, du détachement de personnel qualifié l’un de ses nouveaux axes stratégiques. Elle a ainsi établi des partenariats de coopération pour le détachement de talents stables et durables avec des employeurs en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Japon, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, au Danemark, en Suède, en Finlande et au Canada, entre autres. Elle propose aux employeurs étrangers des services de recrutement de personnel qualifié, et offre aux candidats des formations linguistiques (IELTS, PTE, NAT, JPT, etc), des évaluations professionnelles et des services de détachement. À ce jour, elle a détaché dans les pays susmentionnés plus de 1 500 professionnels qualifiés, notamment des soudeurs, des techniciens diesel, des peintres en carrosserie, des assembleurs, des ouvriers de l’industrie de la viande, des mécaniciens automobiles, des cuisiniers, des ouvriers du bâtiment, des masseurs, des informaticiens et du personnel hôtelier, qui ont été largement reconnus et appréciés par les employeurs de ces différents pays.

Le système allemand de formation professionnelle en alternance, qui figure parmi les plus avancés au monde, associe étroitement la pratique en entreprise et l'enseignement théorique dispensé dans les écoles professionnelles, permettant ainsi aux étudiants de mettre immédiatement en pratique leurs acquis et d'accéder à l'emploi dès l'obtention de leur diplôme. Notre entreprise a mis en place, en collaboration avec des organismes allemands compétents, des programmes de formation en alternance dans de nombreux domaines professionnels, notamment les soins infirmiers, les services infirmiers, l'électromécanique, la mécanique, la logistique et la restauration, et propose des services de formation linguistique en allemand aux étudiants participant à ces programmes.

Forte de plus de trente ans d’expérience dans le détachement international de personnel, notre emtreprise fournit activement des services de ressources humaines aux entreprises chinoises opérant à l’étranger, notamment en matière de recrutement et de détachément, de mise à disposition de personnel, d’externalisation des services de main-d’œuvre et de formation. En outre, nous proposons aux entreprises chinoises implantées à l’étranger des services de détachement de personnel qualifié provenant de pays tiers tels que le Vietnam, la Birmanie, le Bangladesh et le Népal, afin de les aider à réduire leurs coûts de ressources humaines et à améliorer leur rentabilité. À ce jour, notre entreprise a détaché près de 22 000 personnes, parmi lesquelles des cadres de tous niveaux et des techniciens de chantier, auprès d’entreprises chinoises opérant à l’étranger dans les secteurs de l’ingénierie, de l’exploitation minière et de l’industrie manufacturière.

En 2000, notre entreprise a envoyé 289 soudeurs et poseurs de pipelines pétroliers au groupe sud-coréen Hyundai Engineering & Construction pour des projets pétroliers et gaziers au Koweït, en Libye, aux Émirats arabes unis et dans d’autres pays du Moyen-Orient. En même année, elle a été sélectionnée par l’Association chinoise des entrepreneurs en ingénierie internationale (CHINCA) comme l’une des premières entreprises à développer des activités de coopération en matière de main-d’œuvre dans le secteur du bâtiment à Singapour, et a dépêché au total environ 1 000 ouvriers du bâtiment de divers catégories à Singapour. En 2017, nous avons pénétré le marché néo-zélandais et lancé des activités de coopération en matière de main-d’œuvre dans le secteur du bâtiment destinées au marché haut de gamme, détachant au total environ 340 ouvriers du bâtiment de divers catégories en Nouvelle-Zélande.